一、师资基础
目前学院有教职工53人，其中教授5人，副教授18人，副研究员（未转岗）1人，讲师10人。现有博士33人，在读博士1人，硕士7人。
二、人才引进的理念
我院凝炼出引领学院发展的“一二三四五”办学思想体系，这也是人才引进需要遵循的基本理念和原则。
“一”，就是一个明确的奋斗目标：建设历史学博士授权点。
“二”，就是两个基本的办学宗旨：为学生成功奠定基础；为地方文化建设提供智力服务。
“三”，就是检验工作的三项标准：是否有利于提高学校的办学层次和办学质量；是否有利于提高学校的综合声誉；是否有利于为教职工提供发展平台。
“四”，就是四个要素的治院方略：理念引领、人才支撑、经济基础、制度保障。
“五”，就是五个着力点的工作思路：以学科建设为龙头，以人才培养为中心，以深化内部管理体制改革为动力，以广泛吸纳社会资源为抓手，以加强党建和思想政治工作为保证。
三、人才引进条件
1、博士、具有教授职称的学术带头人、985院校硕士（旅游专业）。
2、有学术潜力，前期成果较为丰富，有担当，有团队合作精神，有教学热情与技能者优先。
3、地方史、中国近现代史、世界现代史方向的博士生优先。
四、最近五年来人才引进情况简介
2010年，从兰州大学引进杨学勇博士、从陕西师范大学引进谢耀亭博士、从南京师范大学引进张明博士，杨学勇获得国家社科基金项目1项；仝建平、侯慧明博士从陕西师范大学毕业返校。
2011年，从北京大学引进张祥明博士（河南大学博士后）、从上海师范大学引进刘丽博士，张祥明2003年已被聘为副研究员。
2012年，从四川大学引进李常宝博士，已在《近代史研究》上发表重要论文一篇。徐继承博士从华中师范大学毕业返校。
2013年，从南开大学引进刘长新博士、从华东师范大学引进樊白玉博士。今年，仝建平、侯慧明、徐继承、张祥明4人获得国家社科基金资助。
2014年，从天津师范大学引进雷鹄宇博士，从西北大学引进王霏博士、从南京师范大学引进孙宁博士、从武汉大学引进舒丽萍、任艳艳博士、从南开大学引进贺文乐博士、从陕西师范大学引进戴羽博士、从东北师范大学引进韩帅博士。樊白玉办理完成从天津师范大学的调动手续，贾亚宾从天津师范大学博士返校。
五、待遇
参照《山西师范大学引进人才规定》。
